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“千引”计划 | 宁乡市人民医院面向全国公开引进高层次医疗卫生专业人才（医学生）公告

发布时间：

2026-02-26 16:46

作者：

院务公开

通知公告

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根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社规〔2025〕1号）《宁乡市2022—2026年“千引”计划行动方案》和《宁乡市卫生健康人才队伍建设十项措施（试行）》文件精神，宁乡市卫健系统面向全国公开引进高层次医疗卫生专业人才（医学生）53名，其中我院择优引进医疗卫生专业人才25名。现将有关事项公告如下：

一、引进原则

坚持公开、平等、择优的原则。

二、引进单位及计划

具体引进岗位计划及岗位所需要的条件，详见《湖南长沙宁乡市2026年实施“千引”计划面向全国公开引进高层次医疗卫生专业人才（医学生）岗位计划表》（附件1，以下简称《岗位计划表》）。

年龄38周岁及以下是指1987年2月11日及以后出生。博士报考，年龄放宽至45周岁及以下（1980年2月11日及以后出生）；副主任医师及以上职称人员报考，年龄放宽至50周岁及以下（1975年2月11日及以后出生）。岗位所要求的专业参照《学科专业目录汇编》（附件2），报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。报考人员所学专业未列入《学科专业目录汇编》的，由宁乡市人力资源和社会保障局、宁乡市卫生健康局根据相关材料进行认定。

三、引进条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的职业道德、心理素质和能力素质；

4.遵守国家医疗卫生行业标准及规范，品行端正，医德医风良好；

5.近5年内没有发生较大差错、较大技术责任事故；

6.具有正常履职的身体条件；

（二）有下列情形之一的人员，不得报名参加此次人才引进：

1.本市卫健系统编内人员；

2.在2024年、2025年宁乡市卫健系统招聘考试中（含人才引进）通过岗位技能考核（含适岗能力评价）后放弃或录用后未满试用期放弃的人员；

3.被依法列为失信联合惩戒的人员；

4.因犯罪受过刑事处罚的人员；曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法机关、纪检监察部门立案审查，尚未作出结论的人员；

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

四、引进方式

采取面试和适岗能力评价相结合的方式引进。

五、引进程序

发布公告—网上报名—网上资格初审—现场确认（含资格复审）—面试—适岗能力评价—体检—考察（含资格终审）—公示与聘用。

（一）发布公告

人才引进公告在宁乡人才网（http://www.nxxhr.cn）、“宁乡人才”“健康宁乡”官方微信公众平台发布。

（二）网上报名

1.报名要求：报名时，每人限报一个岗位。报考人员要仔细阅读引进公告、报考须知及诚信承诺书，选择符合报考资格条件要求的岗位报名，报名时按如下要求进行：

（1）完整、合法、真实、准确、规范填写报名表。

（2）上传个人免冠证件寸照至表格指定区域；

（3）上传有效居民身份证的正反面照片；

（4）上传毕业证、学位证照片；

取得境外学历学位的报考人员须提供已取得的学历学位证书和教育部留学服务中心颁发的《国外学历学位认证书》原件照片；暂未取得毕业证和学位证的全国普通高等学校计划内统招2026届毕业生可上传就读院校盖章的毕业生推荐表、学校教务部门盖章的成绩单报名，毕业证、学位证须在2026年7月31日前取得（时间以毕业证学位证的落款时间为准），否则取消录取资格。对本科学历学位有要求或根据所学专业享受不同待遇的，需上传本科学历学位证书。

（5）上传对应岗位要求的执业（职称）资格证书或规培证书原件照片；

2026年毕业的应届毕业生，可提供成绩合格单、相关证明及文件原件或规培单位出具并盖章的证明，但必须在2026年7月31日前取得对应岗位要求的执业医师资格证书和规培证书（合格证明），未按时取得报考岗位要求的执业医师资格证书或规培证书（合格证明），不予聘用。

（6）有工作经历要求的需上传真实可靠的工作经历证明材料，如事业单位聘用合同或劳动合同书、社保缴费记录证明等。其中合同与劳务派遣公司签订的由劳务派遣公司开具工作经历证明。工作经历须全职工作经历，工作年限按足年足月累计计算，工作经历截止计算至2025年12月31日；全日制在读期间（含国外留学学习期间）的实习、兼职、参加社会实践等，不能计算为工作经历时间；

（7）上传报考岗位所需的其他相关材料的原件照片；

（8）《岗位计划表》中“其他要求”中的专业方向，为规培方向、学科研究方向或具体实际工作方向，需上传相应方向的证明材料。

2.报名方式：

本次人才引进采取网上报名方式进行。

手机端：扫描或长按识别“宁乡人才”微信公众号二维码（附公告后），关注“宁乡人才”微信公众号，点击“才服务”—“考试报名”，应用微信小程序报名。

计算机端：登录宁乡人才网（http://www.nxxhr.cn），在“宁乡人才网”首页进入网上报名系统报名。

3.报名时间：2026年2月25日9:00至2026年3月5日17:00。

（三）网上资格初审

考生报名后，由宁乡市卫生健康局按照公告规定进行网上资格初审。资格初审时间为2026年2月25日10:00至3月6日12:00，请考生在2026年3月6日11:00前注意及时查询本人资格的初审结果，对有误的信息进行修正并重新提交审核。因考生未按要求提交信息、上传图片而影响资格审核，以及未按时查询初审结果造成不能正常参考等情况，由考生个人承担责任。

资格初审合格后，考生须在报名网站打印本人报名表（打印时间：2026年2月25日10:00至资格复审结束），并在现场确认（含资格复审）时交工作人员审查。

（四）现场确认（含资格复审）

现场确认（含资格复审）由宁乡市卫生健康局负责。资格初审通过的考生于2026年3月7日（上午9:00-12:00，下午13:00-17:00）-3月8日（上午9:00-12:00）至宁乡市卫生健康局六楼大会议室进行现场确认（含资格复审）。

现场确认（含资格复审）时须提供本人亲笔签名的报名表和本人有效居民身份证、学历与学位证书、学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、执业（职称）资格证（可提供成绩合格单、相关证明及文件原件，资格终审须提供证书原件）、规培证（可提供规培单位出具并盖章的证明或文件，资格终审须提供证书或合格证明原件，不能提供原件的资格终审不予通过）以及报考岗位所需的其他相关材料的原件和复印件；取得境外学历学位的报考人员须提供已取得的学历学位证书和教育部留学服务中心颁发的《国外学历学位认证书》原件和复印件。

未按时参加现场确认（含资格复审）的视同放弃面试资格。现场确认（含资格复审）通过的考生须在宁乡人才网考试报名系统打印面试通知单，并按面试通知单上的要求参加考试（面试通知单打印时间待现场确认结束后在宁乡人才网发布，请及时关注）。

（五）面试

本次面试不设开考比例。面试在宁乡市人力资源和社会保障局、宁乡市纪委监委驻市卫健局和市财政局纪检监察组的全程监督下，由宁乡市卫生健康局另行制定面试方案，报宁乡市人力资源和社会保障局审批同意后集中组织实施。具体时间、地点及相关事项以面试准考证及宁乡人才网发布的公告为准。

面试满分100分，合格分数线为80分，成绩低于合格分数线的不得进入下一环节。面试结束后，根据面试成绩高低，按照引进计划1:3比例确定入围适岗能力评价人员名单，未达到1:3比例的则全部入围，末位入围者面试成绩相同的则一同进入适岗能力评价。面试环节不进行递补。

（六）适岗能力评价

适岗能力评价在宁乡市人力资源和社会保障局、宁乡市纪委监委驻市卫健局和市财政局纪检监察组的全程监督及宁乡市卫生健康局全程指导下，引进单位按照“一院一策”制定适岗能力评价方案并报宁乡市人力资源和社会保障局审批同意后组织实施。主要对报名人员的学习（工作）经历、学术水平、专业水平、科研能力、心理素质等方面与岗位匹配性进行综合评价。适岗能力评价满分100分，合格分数线为80分，成绩低于合格分数线的不得进入下一环节。

本次人才引进考核总成绩100分，由面试成绩和适岗能力评价成绩构成（每一单项成绩满分均为100分），按照面试成绩占比50%、适岗能力评价成绩占比50%合成考生总成绩（总成绩按四舍五入保留小数点后两位）。

（七）体检（含涉毒筛查）

1.根据考生总成绩按照岗位计划1:1比例确定入围体检（含涉毒筛查）人员，总成绩相同的则以适岗能力评价成绩从高到低确定，若适岗能力评价成绩仍相同的则增加一轮结构化面试确定入围体检（含涉毒筛查）对象。不按要求参加体检（含涉毒筛查）的，视为放弃体检（含涉毒筛查）资格。出现放弃体检（含涉毒筛查）资格或体检（含涉毒筛查）不合格情形，则在同一岗位中按总成绩从高分到低分依次等额递补（同一岗位递补不超过2次）。

2.体检（含涉毒筛查）参照《公务员录用体检通用标准》执行。因怀孕未完成体检的考生，待考生孕期结束完成体检，并作出体检合格结论后再按程序办理相关手续。

3.体检（含涉毒筛查）具体时间和地点另行通知，费用自理。

（八）考察（含资格终审）

1.体检合格人员进入考察范围（怀孕考生考察一并进行）。考察（含资格终审）工作在宁乡市人力资源和社会保障局的指导监督下，由宁乡市卫生健康局与引进单位组织实施，按照德才兼备、以德为先的标准和拟聘岗位的要求，采取走访、座谈、查阅档案资料等形式，对考察对象进行全面考察，考察具体要求参照现行公务员录用考察有关规定执行。资格终审工作由宁乡市人力资源和社会保障局实施。

2.考察不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则从报考同一岗位人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补（同一岗位递补不超过2次）。

（九）公示与聘用

考察（含资格终审）合格人员即为拟引进人员。拟引进人员名单在宁乡人才网公示7个工作日无异议后，办理相关人事聘用手续。公示后放弃的，不再进行递补。

六、相关待遇

（一）特聘补贴

特聘补贴见《岗位计划表》。

（二）其他待遇

对引进的博士研究生，其配偶为机关事业单位在职在编人员的，经考察合格且批准同意流动调配后，可作为事业编制人员调入，其子女可在宁乡市内公办中小学、幼儿园统筹安排就读。

七、聘期管理

（一）管理模式。引进人才列入事业单位编制，实行合同聘用制管理，最低聘期见《岗位计划表》最低服务年限。相关协议条款在协议书中明确。

（二）特聘补贴发放。引进人才均与用人单位签订聘期考核目标责任书。特聘补贴与个人考核目标完成情况挂钩，服务期内特聘补贴的发放方式由用人单位与引进人才协商，至少预留10%于服务期满按照考核目标完成情况补发。

（三）考评与运用。采取年度考核和聘期考核的方式进行。年度考核结果与引进人才的特聘补贴发放挂钩，考核不合格的中止相关待遇。服务期满后，由宁乡市卫生健康局组织相关学科专家对引进人才进行聘期评估考核，用人单位根据聘期考核结果决定是否续聘，并报宁乡市卫生健康局审核。在最低服务期限内，由于个人原因离职，或出现触犯法律法规、违反院纪院规等需解除聘任关系的，须返还已发放的特聘补贴。

八、相关规定

（一）资格审查贯穿引进工作全过程，任何环节发现报考者不符合报考条件、故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消引进资格，由此造成的一切后果由报考者本人承担。

（二）各环节入围人员名单和有关考务事项、相关手续办理等通知均在宁乡人才网公布，不再另行电话和短信通知，各位考生务必密切关注，因自身原因错过重要信息而影响引进考试的，责任自负。

（三）引进人员在规定的期限内，不按规定提供档案及相关证件材料办理人事手续的，视为自动放弃引进资格。对体检（含涉毒筛查）后放弃的人员，录入宁乡市考试诚信库，两年内不得报考宁乡市事业单位招聘考试。

（四）本次引进工作由宁乡市人力资源和社会保障局、宁乡市卫生健康局共同组织实施，纪检监察部门全程监督，欢迎社会各界予以监督。

九、联系电话（工作日：9:00-12:00，13:00-17:00）

（一）报名政策及考务咨询电话

宁乡市人民医院人事部 0731-87872888-8805（分机）李主任 18684995669

宁乡市卫生健康局组织政工科：0731-87883768

（二）报名系统技术咨询电话

宁乡市人力资源公共服务中心：0731-87899568

（三）监督电话