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我院召开职能部门中层岗位价值评价工作专题会议
发布时间：
2025-12-10 15:34
作者：
绩效管理部供稿
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医院动态
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12月5日，医院召开职能部门中层岗位价值评价工作会议。医院在家领导班子成员出席，部分临床科室主任、护士长、职能科室负责人等60余人参加会议。会议由党委副书记、纪委书记汤红英主持。
此次评价旨在建立科学公平的岗位价值序列，为构建现代化医院薪酬绩效体系奠定基础。绩效管理部负责人详细介绍了评价方法、核心因素及操作流程，本次评价围绕岗位责任、知识技能等五大维度量化评估，确保结果科学可比。
随后，医院党委书记刘亮作动员讲话。他强调，开展岗位价值评价是医院提升治理能力、激发内生动力的重要举措，是一项兼具战略性、系统性和规范性的管理工程。他重点阐述了此次评价工作的五大重要意义：一是建立科学公平薪酬体系的“奠基工程”；二是推动精细化管理、提升行政效能的“协同工程”；三是明确价值导向、激发队伍活力的“引领工程”；四是规范薪酬管理、完善治理体系的“规范工程”；五是凝聚共识、提升管理透明度的“阳光工程”。他要求全体参会人员高度重视、认真参与、公正评价，确保工作顺利推进。
评委打分环节，汤红英重申“对岗不对人”等评价原则。评分表在纪委监督下回收统计，结果将作为岗位绩效系数划档依据。此次会议标志着该项工作正式启动。下一步，医院将整理评分数据、转化岗位系数，并推进基层岗位评价。此次评价不仅是人力资源管理的一次重要创新，更是我院推进管理现代化、实现高质量发展的重要步骤。
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